# Douglas Mac Cord

> Professor de carreira brasileiro, baseado em Curitiba (PR). Ensina o que os líderes realmente valorizam, do ponto de vista de quem decide quem sobe, quem fica e quem sai.

## Quem é
- 20 anos no corporativo (banco, indústria, saúde, educação e varejo), participando de decisões de quadro: quem permanece, quem sai, quem cresce.
- Começou como estagiário e passou por trainee, coordenador, gerente, diretor e CEO. Hoje é conselheiro e empresário.
- Atuou em reestruturações em empresas com IA aplicada a eficiência operacional. Observação central: quem tinha as atitudes e os comportamentos certos permaneceu e, muitas vezes, foi promovido. A IA não mudou esse critério, só acelerou.
- Graduado pela PUC-PR e mestre em Administração e Estratégia Corporativa pelo Insper.
- Público: homens e mulheres de 20 a 50 anos no mercado de trabalho, do operacional à gestão, que se dedicam mas não conseguem a oportunidade que querem (promoção, emprego melhor, aumento, liderança, transição de carreira).
- Tese: quem entrega e não é escolhido quase nunca tem problema de esforço; quem decide não foi treinado para ver, e a pessoa não foi treinada para aparecer do jeito certo.

## Minicursos (online, R$ 69 cada, 5 aulas de 10 a 15 min + PDF prático; em produção, com lista de espera)
- [Seja contratado](https://douglasmaccord.com.br/#curso-seja-contratado): O guia prático da entrevista mais importante da sua vida (até agora). Curso online de entrevista de emprego: como se preparar, contar sua história em 2 minutos, responder às perguntas difíceis e fechar bem.
- [Na fila da promoção](https://douglasmaccord.com.br/#curso-na-fila-da-promocao): O plano de 90 dias para ser o próximo (sem puxar saco). Curso online sobre como conseguir uma promoção no trabalho com um plano de 90 dias e uma conversa objetiva com quem decide.
- [Como aprendo a usar IA no trabalho](https://douglasmaccord.com.br/#curso-ia-no-trabalho): Saiba por onde começar, sem medo e sem complicação. Curso de IA no trabalho para iniciantes: o que a inteligência artificial faz bem no seu cargo, como fazer as perguntas certas e transformar tempo ganho em valor visível.
- [Reestruturação: como não estar na lista](https://douglasmaccord.com.br/#curso-reestruturacao): Entenda o que a diretoria olha, prove seu valor e tenha um plano B. Curso sobre reestruturação e demissão em empresas: os sinais, o que a diretoria avalia, como provar seu valor em números e montar um plano B.
- [Minha primeira liderança](https://douglasmaccord.com.br/#curso-primeira-lideranca): Assuma a sua primeira cadeira de liderança com maestria. Curso para novos líderes: o que muda do fazer ao liderar, comunicação direta, feedback, delegação e a primeira conversa difícil.
- [Quanto você vale?](https://douglasmaccord.com.br/#curso-quanto-voce-vale): Como pedir aumento ou negociar a proposta sem medo do “não”. Curso sobre como pedir aumento de salário e negociar proposta de emprego: pesquisa de mercado com IA, dossiê de resultados, âncora, faixa e contrapartidas.
- [Ocupado não é essencial](https://douglasmaccord.com.br/#curso-ocupado-nao-e-essencial): Como priorizar, dizer não e ainda ser visto. Curso de produtividade e priorização no trabalho: importante x urgente, como dizer não sem se queimar e tornar seu trabalho visível.
- [Defina seu objetivo de carreira](https://douglasmaccord.com.br/#curso-objetivo-de-carreira): Saiba onde quer chegar e crie a sua oportunidade. Curso para definir objetivo de carreira: por que você está travado, o Cartão do Fim, o Raio-X da situação atual e a escada reversa de 90 dias.
- [Carreira não-linear](https://douglasmaccord.com.br/#curso-carreira-nao-linear): Como transitar entre áreas e setores para crescer na carreira. Curso de transição de carreira: como mudar de área ou setor usando competências transferíveis, uma boa história profissional e rede de contatos.
- [Os primeiros 30 dias no novo emprego](https://douglasmaccord.com.br/#curso-primeiros-30-dias): Você tem 30 dias para causar a impressão que dura 3 anos. Curso sobre os primeiros 30 dias no novo emprego: mapear quem decide, rituais da primeira semana, quick wins e plano 30/60/90.

## Contato e redes
- E-mail: contato@douglasmaccord.com.br
- Instagram: https://www.instagram.com/douglasmaccord
- TikTok: https://www.tiktok.com/@douglas.mac.cord
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/douglasmaccord
- YouTube: https://www.youtube.com/@douglasmaccord

## Perguntas frequentes
- **Quem é Douglas Mac Cord?** Douglas Mac Cord iniciou como estagiário e foi passando por trainee, coordenador, gerente, diretor e CEO, no corporativo e empreendendo. Foram 20 anos no corporativo, em banco, indústria, saúde, educação e varejo, participando das decisões de pessoas: quem permanece, quem sai e quem cresce. Atualmente é conselheiro e empresário e atuou em diversos projetos de reestruturação com IA aplicada. Graduado pela PUC-PR e mestre em Administração e Estratégia Corporativa pelo Insper. Não ensina motivação nem papo de RH: ensina o que os líderes e gestores realmente valorizam.
- **Para quem são os cursos de carreira do Douglas Mac Cord?** Para quem está ou quer entrar no mercado de trabalho, se dedica e sente que a oportunidade não chega: a promoção que vai para outro, a entrevista sem resposta, o aumento que nunca vem ou o medo de ser substituído pela IA. Tudo que é apresentado aqui funciona para todos os momentos de carreira e segmentos de mercado.
- **Por que eu me dedico e mesmo assim não sou promovido?** Na maioria das vezes, o problema não é esforço. Quem decide avalia resultados visíveis, confiança e prontidão para o próximo cargo, e quase nunca foi treinado para enxergar quem entrega em silêncio. Por isso é preciso saber onde você quer chegar, medir a distância até lá e mostrar resultado antes de pedir. É o que o curso “Na fila da promoção” ensina.
- **Como ser notado pelo chefe e pela liderança?** Transforme o seu trabalho em números, escolha poucas entregas que importam para quem decide e tenha uma conversa objetiva sobre o próximo passo. Estar ocupado não é o mesmo que ser essencial: priorizar e dizer não também fazem você ser visto.
- **Como conseguir o emprego dos sonhos?** Comece pelo fim: defina com clareza o cargo e o tipo de empresa que você quer, entenda o que quem contrata observa e prepare a sua história em 2 minutos. Os cursos “Defina seu objetivo de carreira” e “Seja contratado” cobrem esse caminho.
- **A inteligência artificial vai tomar o meu emprego?** A IA muda tarefas mais rápido do que muda profissões. Segundo a Ipsos-Ipec (set/2026), 63% dos brasileiros se preocupam muito em ser substituídos. Nas reestruturações com IA em que Douglas atuou, quem tinha as atitudes e os comportamentos certos permaneceu e, muitas vezes, foi promovido. A IA não mudou o que as empresas valorizam; só acelerou essa escolha.
- **Depois dos 40 ainda dá para mudar de carreira?** Dá. A experiência acumulada vira competências transferíveis quando você sabe nomeá-las e contar a sua história do jeito certo. O curso “Carreira não-linear” mostra como mudar de área ou de setor sem começar do zero.
- **Quanto custa cada minicurso?** R$ 69 cada. Você compra só o que faz sentido para o seu momento.
- **Como os minicursos funcionam?** Cada um tem 5 aulas em vídeo de 10 a 15 minutos e um PDF prático. Toda aula termina com um exercício, e os exercícios juntos viram o seu plano. É online, no seu ritmo.
- **Serve para mim se eu não sou gestor?** Serve. A lógica é a mesma para a auxiliar de limpeza que quer ser supervisora e para o analista que quer ser diretor: saber com clareza onde você quer chegar e construir o caminho de trás para frente.
- **Os cursos garantem emprego, promoção ou aumento?** Não. Ninguém honesto garante isso. O que você leva é clareza sobre o que quem decide observa, um plano prático e as ferramentas para executar. A execução é sua.
- **Preciso saber usar inteligência artificial?** Não. Onde a IA aparece, ela vem com passo a passo. E o curso “Como aprendo a usar IA no trabalho” foi feito justamente para quem está começando do zero.