Você se dedica, mas a oportunidade não chega.

Douglas Mac Cord iniciou como estagiário e foi passando por trainee, coordenador, gerente, diretor e CEO, no corporativo e empreendendo. Foram 20 anos no corporativo, em banco, indústria, saúde, educação e varejo, participando das decisões de pessoas: quem permanece, quem sai e quem cresce. Atualmente é conselheiro e empresário e atuou em diversos projetos de reestruturação com IA aplicada. Graduado pela PUC-PR e mestre em Administração e Estratégia Corporativa pelo Insper. Não ensina motivação nem papo de RH: ensina o que os líderes e gestores realmente valorizam.

Para quem está ou quer entrar no mercado de trabalho, se dedica e sente que a oportunidade não chega: a promoção que vai para outro, a entrevista sem resposta, o aumento que nunca vem ou o medo de ser substituído pela IA. Tudo que é apresentado aqui funciona para todos os momentos de carreira e segmentos de mercado.

Na maioria das vezes, o problema não é esforço. Quem decide avalia resultados visíveis, confiança e prontidão para o próximo cargo, e quase nunca foi treinado para enxergar quem entrega em silêncio. Por isso é preciso saber onde você quer chegar, medir a distância até lá e mostrar resultado antes de pedir. É o que o curso “Na fila da promoção” ensina.

Transforme o seu trabalho em números, escolha poucas entregas que importam para quem decide e tenha uma conversa objetiva sobre o próximo passo. Estar ocupado não é o mesmo que ser essencial: priorizar e dizer não também fazem você ser visto.

Comece pelo fim: defina com clareza o cargo e o tipo de empresa que você quer, entenda o que quem contrata observa e prepare a sua história em 2 minutos. Os cursos “Defina seu objetivo de carreira” e “Seja contratado” cobrem esse caminho.

A IA muda tarefas mais rápido do que muda profissões. Segundo a Ipsos-Ipec (set/2026), 63% dos brasileiros se preocupam muito em ser substituídos. Nas reestruturações com IA em que Douglas atuou, quem tinha as atitudes e os comportamentos certos permaneceu e, muitas vezes, foi promovido. A IA não mudou o que as empresas valorizam; só acelerou essa escolha.

Dá. A experiência acumulada vira competências transferíveis quando você sabe nomeá-las e contar a sua história do jeito certo. O curso “Carreira não-linear” mostra como mudar de área ou de setor sem começar do zero.

R$ 69 cada. Você compra só o que faz sentido para o seu momento.

Cada um tem 5 aulas em vídeo de 10 a 15 minutos e um PDF prático. Toda aula termina com um exercício, e os exercícios juntos viram o seu plano. É online, no seu ritmo.

Serve. A lógica é a mesma para a auxiliar de limpeza que quer ser supervisora e para o analista que quer ser diretor: saber com clareza onde você quer chegar e construir o caminho de trás para frente.

Não. Ninguém honesto garante isso. O que você leva é clareza sobre o que quem decide observa, um plano prático e as ferramentas para executar. A execução é sua.

Não. Onde a IA aparece, ela vem com passo a passo. E o curso “Como aprendo a usar IA no trabalho” foi feito justamente para quem está começando do zero.